回顧全國(guó)國(guó)企黨建工作會(huì)議召開(kāi)這(zhè)五年間，三亞店黨委在中國(guó)旅遊集團黨委、中旅免稅黨委的領導下，始終堅持以黨建引領發(fā)展，牢牢把握新時(shí)代黨的建設總要求，全面(miàn)落實黨委主體責任，以服務“海南國(guó)際旅遊島”“海南自貿港”等國(guó)家戰略爲己任，敢闖敢試，不斷努力探索，將(jiāng)黨建融入公司治理的各個環節。五年來，公司從創建初期的幾百人、營業面(miàn)積不到兩(liǎng)萬平米，發(fā)展成(chéng)爲如今全球規模最大、零售總額第一的單體免稅店，取得了跨越式的發(fā)展。“大黨建”格局下，公司“紅色引擎”釋放出了巨大動能(néng)，黨的建設更加堅強有力。
堅持戰略導向(xiàng) 落實黨建引領作用
五年來，三亞店黨委以貫徹執行黨中央和上級黨委各項決策部署爲主線，以“海南自貿港”建設，以打造“國(guó)際旅遊消費中心”、全力推動“海南免稅一體化”戰略布局爲導向(xiàng)，始終堅持黨建引領，將(jiāng)黨的領導貫穿于公司決策、執行、監督等各環節，堅持“三重一大”事(shì)項黨委會(huì)前置審議，嚴守定向(xiàng)把關的功能(néng)定位，將(jiāng)黨建工作總體要求寫進(jìn)公司章程，實行黨委書記、執行董事(shì)“一肩挑”模式，确定了黨組織在法人治理結構中的法定地位，充分發(fā)揮企業黨組織在政治引領、選人用人、重大問題決策方面(miàn)的職能(néng)作用，确保促進(jìn)發(fā)展不偏離、改革創新不放松、率先垂範不變形。
五年來，三亞店黨委堅持以“打基礎、補短闆、樹典型”爲中心，逐步推進(jìn)“免稅先鋒 紅色引擎”黨建品牌建設，以推進(jìn)黨建與業務深入融合爲抓手，不斷探索基層黨建工作新模式，努力實現有形覆蓋到有效覆蓋的轉變。
在基層組織建設方面(miàn)，支部班子做到了黨建和業務“一肩挑”，把部門管理和支部管理、黨小組建設緊密結合起(qǐ)來，不斷強化黨建工作和生産經(jīng)營深度融合的工作導向(xiàng)，有效破除了“重業務、輕黨建”問題；同時(shí)，實現央企基層黨組織雙重管理，并通過(guò)積極加強與地方黨組織的互聯互動，借鑒地方黨委工作方法，有效提升了黨建工作水平。
在基本隊伍建設方面(miàn)，三亞店從崗位屬性和業務關聯性出發(fā)，不斷優化支部劃分。針對(duì)公司黨員占比低，先鋒模範帶頭作用發(fā)揮不足的問題，五年來，三亞店黨委堅持通過(guò)在招聘中優先考慮黨員、加大黨員組織關系轉入力度、向(xiàng)地方争取發(fā)展名額等方式，不斷擴充在編黨員隊伍，并堅持向(xiàng)一線業務骨幹、關鍵重要崗位、青年先進(jìn)分子傾斜，提升黨員隊伍的整體素質。五年來，三亞店黨委黨員隊伍增幅超過(guò)70%。
在基本制度建設方面(miàn)，五年來，三亞店黨委根據上級黨委要求，結合工作實際，及時(shí)完善、修訂各項黨委規章制度，并以黨建工作标準化、規範化爲導向(xiàng)，制定了《黨委會(huì)議題上報流程》、《支部請示彙報流程》、《涉密文件管理規定》等一系列黨務工作規範，堅持支部月度例會(huì)、下發(fā)《支部月度工作清單》等規範，真正把組織生活嚴到每個支部，實到每個黨員。
堅持真抓實幹企業經(jīng)營實現跨越式發(fā)展
五年來，三亞店黨委帶領全體黨員幹部員工，不斷攻堅克難、開(kāi)拓創新，服務水平和經(jīng)營業績、企業影響力持續提升。爲遊客帶來了方便和實惠的同時(shí)，也爲推動海南經(jīng)濟轉型、激發(fā)消費活力貢獻了力量，成(chéng)爲拉動海南經(jīng)濟發(fā)展的重要“引擎”。
五年來，三亞店累計接待進(jìn)店顧客超3467萬人次，日均接待顧客15,821人次，銷售總額超548.6億元，繳納各項稅費合計約60.4億元。2020年，三亞店登頂全球商業綜合體零售排行榜榜首。
五年來，三亞店在不斷刷新經(jīng)營記錄的同時(shí)，促進(jìn)、推動了海南旅遊的轉型升級。尤其在2020年，面(miàn)對(duì)疫情的沖擊，三亞店黨委積極抓住後(hòu)疫情時(shí)代大衆消費特點，在進(jìn)店客流同比下降11%的情況下，實現零售總額113%的大幅增長(cháng)，帶動了當地旅遊周邊産業的快速回溫，海棠灣區酒店平均入住率升至80%-90%，爲拉動國(guó)内經(jīng)濟“内循環”起(qǐ)到了積極的促進(jìn)作用。五年來，三亞店員工人數實現翻番，現有員工4000餘人，海南本地員工占比達到75%，爲解決當地居民就(jiù)業做出了貢獻。
五年來，在各級組織的關懷和支持下，三亞店先後(hòu)榮獲“全國(guó)巾帼文明崗”“中央企業團工委青年文明号”“海南省五一勞動獎狀”“海南省先進(jìn)基層黨組織”等多項榮譽。在2021年各級黨組織“兩(liǎng)優一先”的評選中，公司黨委及個人共獲得各級優秀共産黨員12人、優秀黨務工作者3人、先進(jìn)基層黨組織4個，其中，公司黨委書記、執行董事(shì)高緒江同志榮獲“全國(guó)優秀共産黨員”，總經(jīng)理趙遠昭同志榮獲“國(guó)資委優秀共産黨員”，第二黨支部榮獲“國(guó)資委先進(jìn)基層黨組織”并入選2020年國(guó)資委第二批基層示範黨支部。
堅持從嚴從實 不斷壓緊管黨治黨責任
五年來，三亞店黨委堅定不移落實管黨治黨主體責任，重點抓好(hǎo)“關鍵少數”，成(chéng)立黨風廉政建設協調小組，梳理廉政風險清單，組織公司全員簽訂廉潔從業責任書，常态化開(kāi)展警示教育，不斷增強全體黨員幹部的“紅線”意識；同時(shí)，通過(guò)常态化開(kāi)展政治監督，召開(kāi)反腐敗工作協調小組會(huì)議、幹部約談等方式，履行監督執紀職責。重大節假日、重要時(shí)間節點，發(fā)送廉潔自律和厲行節約工作提醒，定期開(kāi)展中央八項規定精神落實情況檢查，重要節假日開(kāi)展“四風”問題專項檢查，築牢廉潔防線，全面(miàn)履行監督責任。
五年來，三亞店黨委堅持把加強人才隊伍建設作爲重要工程來抓，堅持黨管幹部原則，嚴格選人用人程序，發(fā)揮好(hǎo)三亞店海南免稅人才“孵化基地”的重要作用。先後(hòu)一系列人力資源管理制度，并建立“能(néng)上能(néng)下”的績效考核機制，在幹部考核晉升中加入廉潔從業一票否決制，對(duì)中高層管理幹部實行綜合評價制度，落實紀委對(duì)選人用人工作的全過(guò)程監督，真正選拔出符合标準的好(hǎo)幹部。
五年來，公司外部招聘、内部晉升各層級管理幹部484人，管理人員隊伍素質不斷優化，各層級平均年齡逐年下降，爲企業的創新發(fā)展注入活力。同時(shí)，通過(guò)建立“課堂”與“帶教”，“線上”與“線下”，“公司培訓”與“品牌培訓”，“請進(jìn)來”與“走出去”相結合的“四結合”人才培養體系，5年共完成(chéng)培訓18276人次，有效提升了員工技能(néng)和管理水平。
堅守使命擔當 全面(miàn)履行央企社會(huì)責任
五年來，從扶危救困到志願服務、精準扶貧，三亞店黨委始終牢記央企“底色”，積極履行社會(huì)責任，堅持把服務人民美好(hǎo)生活需要作爲工作的出發(fā)點和落腳點，樹立了良好(hǎo)的社會(huì)形象。
五年來，三亞店黨委持續助力精準扶貧，不斷加大人、财、物的投入力度，累計投入超272萬元，傾力打造“星旅雲品”扶貧展銷店，利用公司客源優勢，線上線下同步開(kāi)展聯合促銷活動，創新開(kāi)展“扶優行動、助力品牌”公益直播，2019年開(kāi)業至今，銷售額超150萬元。
在前所未遇的防控新冠肺炎疫情“戰役”中，三亞店黨委号召組織黨員幹部積極投入到抗擊疫情的工作中，組織黨員群衆開(kāi)展抗疫捐款活動，大力宣傳、慰問抗疫前線員工，充分發(fā)揮央企的社會(huì)責任及擔當。同時(shí)，積極響應國(guó)家号召，幫助商戶複工複産，實行租金、物業費等減免、調降政策，共減免租金3300餘萬元，涉及商戶49戶。爲助力商戶加快提振零售業績，組織開(kāi)展了爲期三個月的促銷引流活動，實現全年銷售同比增長(cháng)12%的優異成(chéng)績。
五年來，三亞店黨委堅持黨建帶工建、帶團建，指導工會(huì)、團委不斷強化民主管理，大力開(kāi)展困難幫扶、走訪慰問等“暖心工程”，組織多樣(yàng)化的文體活動，豐富廣大員工的業餘文化生活。五年來，通過(guò)金秋助學(xué)及求學(xué)圓夢項目，幫助25名員工提升學(xué)曆；幫助困難職工30餘人，發(fā)放慰問金7.8萬元；通過(guò)召開(kāi)員工座談會(huì)、餐飲座談會(huì)、合理化建議征集等活動，收集各類意見、建議220餘條，切實增強了員工的“主人翁”意識，提升員工的歸屬感。
站在奮進(jìn)“十四五”、逐夢新征程的開(kāi)局之年，踏上第二個百年奮鬥目标新的趕考之路，作爲旅遊集團服務海南戰略的重要支點，三亞店將(jiāng)牢固樹立“抓黨建就(jiù)是抓發(fā)展”的理念，以高度的責任感和使命感，持續推進(jìn)黨中央、上級黨委各項決策部署落實落地，以高質量黨建助推企業高質量發(fā)展，努力爲海南自貿港建設貢獻更大力量。