2月20日，集團在深圳紫荊山莊召開(kāi)集團部司主要負責人專場述職會(huì)。集團總經(jīng)理助理，各闆塊公司總經(jīng)理、A委書記，職能(néng)部門主要負責人，共20名高管人員分别進(jìn)行了述職。集團張學(xué)武董事(shì)長(cháng)、姜岩董事(shì)副總經(jīng)理、張逢春總會(huì)計師、許慕韓副總經(jīng)理、傅卓洋副總經(jīng)理、張震副總經(jīng)理、宮曉冰副總經(jīng)理總法律顧問出席了會(huì)議。張學(xué)武董事(shì)長(cháng)在會(huì)上作了講話，肯定了專場述職的成(chéng)效，對(duì)高管人員績效改善和提升提出了希望和要求。

述職人員按照集團的有關要求，圍繞任務績效、管理效能(néng)和公認度，對(duì)去年的工作業績、主要措施、經(jīng)驗體會(huì)等作了全面(miàn)總結，對(duì)下步工作進(jìn)行了科學(xué)謀劃，提出了初步思路，體現了經(jīng)營方法、管理理念，充滿了改革創新、開(kāi)拓進(jìn)取的激情和力量；不僅述職成(chéng)績，也不回避工作和個人存在的問題，有的領導對(duì)自身不足更是深入反思和嚴格剖析，反映出中央企業高管人員的胸懷和境界。

舉辦部司主要負責人專場述職會(huì)，是集團高管人員年度綜合績效考核的重要内容，也是360度測評打分的重要組成(chéng)部分。在主要負責人述職的基礎上，現場請上級、同級和服務對(duì)象集中進(jìn)行測評打分，能(néng)夠使考核更加直觀、全面(miàn)、客觀、公正，同時(shí)也爲大家提供了相互瞭解、相互學(xué)習、相互溝通的機會(huì)，使專場述職成(chéng)爲領導骨幹碰撞思想、分享經(jīng)驗的交流會(huì)，各部司互相鼓勵、你追我趕的鼓勁會(huì)。

以專場述職會(huì)爲标志，集團高管人員2013年度綜合績效考核工作全面(miàn)展開(kāi)，集團將(jiāng)于近日組成(chéng)考核組分赴各部司組織述職會(huì)議，開(kāi)展相應測評和考核工作。（集團人力資源部）