爲推進(jìn)和加強黨的基層組織建設，4月中旬至5月上旬，公司黨委根據近年來組織架構、崗位人員及領導分工的調整情況，按照企業基層黨組織設置、調整“三同 時(shí)”的要求，組織完成(chéng)了黨支部設置的重新調整，公司黨支部已由7個調整爲8個；同時(shí)，首次采取“公推直選”的方式，選舉産生了6個黨支部的18位書記和委 員。

“公推直選”是推進(jìn)黨的基層組織民主建設的一項具體舉措，也是公司深入開(kāi)展創先争優活動，在“加強基層組織建設年”中的一次重大探索實踐。公司黨委在此 次黨支部設置的調整中，本著(zhe)積極推進(jìn)黨内民主建設、規範民主程序、保障黨員主體地位和提高黨建科學(xué)化水平的原則，通過(guò)精心研讨策劃、科學(xué)編制方案、缜密組 織實施，分别由新組建的黨支部采取黨員民主推薦、被(bèi)推薦者演講和無記名投票等選舉程序，最終以差額選舉的票決制，選舉出各自的黨支部委員會(huì)組成(chéng)人員。新當 選的支部委員會(huì)成(chéng)員，不僅年齡更加趨于年輕化，大部分還(hái)是公司經(jīng)營管理和業務中的骨幹人員，而且具有總監、經(jīng)理和職工各層面(miàn)的代表。“公推直選”，極大地 調動和激發(fā)了新當選黨支部委員的工作責任感、工作積極性，進(jìn)一步增強了基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力，有助于發(fā)揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用，爲推動 公司又好(hǎo)又快發(fā)展提供了強有力的組織保證。

日前，調整後(hòu)的各黨支部已按照《中免公司黨支部工作績效管理辦法（試行）》的規定，分解落實了2012年度的績效管理工作計劃書，研究制定了2012年度的黨員發(fā)展計劃。